第五卷 紫钗记 第一百八十八章 提拔

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(穿越小说 www.kk169.org)    时间进入1984年的四月。

    社会上最凸显的风气,就是西服的流行愈演愈烈。

    虽然当时的着装风俗,服装工艺都不成熟。

    虽然国人穿上材料低劣,工艺粗糙的西装,极不适应,也并不好看。

    而且还普遍会出现西装配球鞋、配布鞋,西装里面穿圆领衫、圆领毛衣,不会打领带,保留袖子商标这样的笑话。

    可这却是在国家领导号召下,人民群众亲密接触“西方生活方式”的便捷途径。

    再加上当年什么事儿都“追风”,一旦形成流行,就势不可挡。

    所以西服仍旧像传染病一样,依次上了京城百姓的身。

    而最大的改进和本土化的趋势,就是女款西装也出现了,这应该算是我们国人的一大创举。

    所以不少国营单位和机关,已经开始紧跟形势,率先成批购买成衣或是找裁缝量身裁剪,发给干部当工作服。

    像“北极熊”这样的大厂,自然也不甘落后。

    而洪衍茹同样受益于此。

    她设计的一套白色男式西服因为听取了洪衍武的意见,采用了一粒扣的设计,并且增加了掐腰裁剪,显得格外有款有型。

    结果与京城纺织局和服装学院联合举办比赛评选中,顺利荣获了一个二等奖。

    而且还通过纺织局在年初组建的京城第一支专业模特队伍,真正的登上了展销舞台。

    最神奇的是,现场销售就属她这套利用九毛钱一米的库存桌布,赶制的服装卖得最好。

    十几套西服,标出八十元的高价仍旧一枪而空。

    为此,纺织局已经跟京城服装二厂联系好,准备再批量生产两千套,放在百货大楼试销。

    对洪衍茹个人而言,虽然没有拿到任何物质方面的奖励,只有一张获奖证书。

    但这份证书可是带有纺织局大章的,颇具含金量,而且她已经获得了相关领导的注意。

    无疑给她未来的职业生涯奠定了更加坚实的基础。

    除服装之外,当下更多的流行体现在电视屏幕上。

    随着台湾电视剧《一剪梅》的正式登陆,费玉清的演唱的主题曲成了这一时期交口传唱的歌曲。

    只是还没有多少人意识到这部电视剧的背后还有更大的意义。

    那就是琼瑶热已经由书籍渗透到了电视荧屏上,正在以更现代、更便捷的方式开始在大陆传播影响。

    于此同时,人们也惊讶的发现,电视节目不再只属于夜晚了。

    国家华视电视台居然增办了白天的综艺节目。

    尽管休闲作为一种生活概念还没有真正出现,但调剂生活的方式确实更丰富了。

    至于这个现象也带来另一个发酵作用,电视屏幕上的广告种类和时间同样因此变多了。

    “百事,新一代的选择。”

    “质量至上有夏普”。

    “威力洗衣机,献给母亲的爱”。

    一起成了这一时期人们耳熟能详的广告词。

    但最牛的,还得说是洪衍武的名字,那简直火得一塌糊涂。

    几乎突然之间,就通过电视成为了京城男女老少人人都挂在嘴边的动感旋律。

    敢情受外国广告的影响,国产厂家做广告也开始尝试创意了。

    这一年,江苏盐城无线电总厂生产的“燕舞牌”双卡收录机就做了一个率先的尝试。

    大概是初生牛犊不怕虎,这家新成立的厂子在毫无技术优势的情况下,居然敢进京搞展销,要与京城、沪海的知名品牌抢夺市场。

    而他们凭借的“杀手锏”,除了较低成本上的价格优势以外,就是经过周密策划的广告轰炸。

    这家厂子先是节后在《京城日报》投放整版的平面广告,然后就是电视上的动态广告。

    但最关键的还得说,他们的广告确实非同一般,极具特色。

    不再是国优、省优、部优的一通虚张声势的乱喊。

    而是由一个其貌不扬的小伙子带着耳麦,抱着吉他欢歌劲舞。

    表现的中心已经不是产品了,而是一种流行个性的情景与概念。

    这不但开创了国内广告创意的先河,也顺利打动了年轻消费者的心。

    于是,不但“燕舞,燕舞,一起歌来一片情”这句广告歌曲火了,使得燕舞牌收录机因此成了家喻户晓的品牌,这种效应也迅速反应到了产品销售上。

    一时间,京城各大百货商店同类产品柜台前。

    不但国内的收录机品牌被燕舞挤兑得冷冷清清。

    就是三洋、索尼和松下销量也大受影响,相形见绌。

    自然了,就因为洪衍武的名字与品牌谐音,认识他的人,都爱拿这几句歌词跟他开玩笑。

    弄得他天天无论出院,进院,还是在单位,全能听见别人唱这几句。

    就连家里也不消停,还有那几个小不点呢。

    所以可给这小子郁闷坏了,想想也知道,简直烦不胜烦啊。

    而就在这样的氛围里,前几天临时厂务会的后续——杨厂长的三把火也烧下来了。

    那就是“北极熊”已经获得轻工局批准,将要开办一个新的车间,从日本引进一条方便面生产线。

    同时选拔新的干部,实行新的管理制度,奖金制度。

    想调动部门的工人可自己报名,也可让车间主任推荐。

    但在培训后,需要通过技术考试才能正式录用。

    随之公告的的还有一系列的人事任命。

    魏大姐兼任服务公司党务书记,水清任服务公司经理,行政级别提高的正科级。

    这都无可厚非。

    偏偏最最让人大跌眼眶的,是洪衍武这小子摇身一变,被提拔成了行政科的副科长。

    而行政科的原副科长居然调任到了方便面车间当干部去了。

    为此,厂里那是一片哗然啊。

    和洪衍武关系不错的人当然为他高兴了,大食堂连带那些青工中,不乏欢呼雀跃者。

    可那些眼红妒忌者,还能干啊?

    别忘了,服务公司奖金的事儿还没平息呢,现在又闹这么一出。

    何况“以工代干”那些人,安置问题还在扯皮呢。

    怎么就把一个劳教过的人提拔成了正式干部呢?

    所以这些人对这件事的气愤和不满,甚至比对服务公司青工们意见还大。

    可偏偏也邪门了。

    这次从上到下,全体干部居然成了铁板一块。

    书记和厂长全是一个态度,各科室和各车间更是完全硬压。

    说这是厂里一致表决通过的任命,局里也做了同意的批示,不接受任何反对意见。

    这下那些人想闹的人没辙了。

    他们确实不明白,洪衍武到底有什么背景,让这些干部一条心的护着他。

    这下没空子可钻了,就连写匿名信都没地方投去。

    何况各自也怕当出头鸟,再闹下去,白白惹来洪衍武的报复。

    于是他们再无他法,也只能偃旗息鼓,暂时作罢了。

    可他们又哪里会知道。其实对这件事最不乐意的还不就是洪衍武本人呢。

    他可一点不稀罕当这个官儿。

    作为牵驴的主儿,洪衍武可比谁都明白这副科长可不是什么好事,那就是挂在脖子上的套儿啊。

    厂长这是把他当驴了,要挥鞭子赶他拉车呢。

    他哪儿肯干啊?所以得着消息,第一时间就去找厂长请辞去了。

    可惜,厂长这事儿上一点不让步,而且蛮不讲理。

    不但挤兑他,说他遇事儿就知道缩肩膀,不像个男人。

    最缺德的是,竟然还跟他玩儿阴的。

    偷摸出去打电话把水清叫了来,让她把他领回去,好好教育教育。

    然后就把他捻出了办公室,一关门,再也不搭理他了。

    好嘛,给洪衍武恨得啊。牙都快咬碎了。

    公然之下,他既不好踹厂长的门,又不能让亲媳妇儿下不来台。

    也只能硬吞下这个哑巴亏了。

    可心里仍旧不甘啊。他哪儿吃过这么大的亏啊?

    关键是想想自己办的事儿,这不成了自己给自己下套了吗?

    失策啊!

    他的内心深处不由发出一声哀叹。

    “唉!我要不是我我准撺掇我掐死我!”

    .。文学馆m.

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