正文卷 168 正式立部

(穿越小说 www.kk169.org)    矩阵科技公司内以部门以及具体的项目瓜分着矩阵公司的上的千软件工程师（这段时间又新增了一些人口）。部门有系统开发部、游戏开发部、网络技术服务部等，这些部门的主要作用是：【开发相关软件的同时，收集整理相关知识点，纳入知识库】。比如说游戏开发部，在开发游戏的同时，慢慢的收集整理游戏开发过程中诞生的【游戏算法】；系统开发部，在开发某系统过程中，慢慢的收集整理系统开发的【经验】。

    这些边开发边收集的资讯，最终都将被收录到矩阵科技公司的【知识库】中。

    矩阵科技公司掌握了知识库之后，未来开发同类产品的效率将会大幅提升，并且就算熟悉这些操作的软件工程师离开了工作岗位，新来的软件工程师也会因为知识库的存在而快速的上手，补全老司机离岗带来的负面效应。也就是说，只要知识库存在，只要有软件工程师依附在矩阵科技旗下，那么矩阵科技便可不停开发各种软硬件，从而让矩阵科技公司永垂不朽。

    在外人看来，矩阵科技内的【部门】主要职责应该是负责生产特定软件产品的。但是，矩阵科技内部员工都可以很清晰的感觉到，比起软件产品的开发，部门更重要的职责应该是知识库的填充。

    对此，各部门的部长深有体会，因为部长有一半的职责，就是要管理自家部门的知识库。

    知识库录入条目的数量，是部长业绩考核的重要指标。

    并非只有部长才能入库知识点，部内员工都可以整理收入，部长要做的是审核工作，避免信息缺失的条目收入知识库。

    从部门中单独分离出来的【项目】，职能和【部门】有细微差异。这种差异从软件工程师的视角可以看得更清楚。

    对于软件工程师来说，部门意味着【学习】【安逸】【稳固】，而项目则意味着【繁忙】【拼搏】【财富】。

    部门内的软件工程师们，日常的工作量并不是很多，拿的大概也是死工资，奖金相对较少。完成了日常的工作量之后，可支配的自由时间相对较多，所以比较安逸，由于拿死工资的缘故自然也比较稳固。

    而那些进入项目团队赚贡献点的软件工程师，意味着他们要放弃死工资，用更多的工作时间去达成项目进度，从而换取项目贡献点。一旦项目盈利，会有一笔可观的项目奖金，奖金根据团队整体的贡献度公平公正的划给参与者。真正的多劳多得，只要拼了命的去推动项目进度，项目一旦开始盈利，会有非常可观的收益，比在部门拿死工资的收益绝对要高很多就是了。

    如果想要获得提高，和比较宽松的工作环境，公司会建议软件工程师选择一个部门加入，如果要逐利！那就想办法进项目去拼一枪，只不过项目没有那么容易进就是了，员工的职位调动权，大多仍然在公司手中，员工在工作过程中获得的贡献点，在特定条件下可以购买进入项目的机会。

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    【人工智能开发部】目前在矩阵科技中的地位比较尴尬！因为它是一个空壳部门。既没有部长，也没有部门财务，在这个部门聚集的软件工程师是没有工资可以拿的。反而要消耗贡献点才能在这个部门活动。

    它，可以说是由人工智能爱好者聚齐起来的一个学习机构。机构的负责人是九重，主要负责传授人工智能方面的知识点。传授方法是视频教学，让大家跟着视频讲述的内容进行实践的方式来理解人工智能的知识点。

    已经开源的人工智能程序，基本上都有【手把手教你制作人工智能】版本的实践视频。

    除了1个系列的教学视频，视频下方还关联着一个问题库，新手在实践过程中遇到的所有问题，在这里基本上都可以找答案，有新的问题，也会在贡献点悬赏的机制下很快得以解决从而为问题库增加资料。

    无论是教学视频还是问题库，都是一个不断在完善的过程中变得越来越强大的。强大到新手只要拥有这些资料，用心去研究便可从无到有的亲自编写出人工智能程序。

    所以，这些资料是非常宝贵的，核心资料的访问，比如教学视频，必须穿戴特别准备的VR头戴式设备才能看得到，用户可以在虚拟空间中进行资料的访问和实战。但是想要让资料外放到网络或者带出公司，那难度就比较高了。突破VR操作系统这一点就极少有人能够做到，毕竟VR操作系统还是一个新事物，想要参透这个系统，需要一定时间才有可能。就算突破操作系统，还要突破到虚拟场景，这一关；

    也许有人想到直接从设备的眼洞入手，这似乎是个办法，但是这也需要一定技术才可以做到，因为特质的VR设备搜索不到眼球，也就是VR设备不在穿戴状态下，系统是会上锁的，想要通过设备的眼洞录制视频这是做不到的。

    九重知道公司有内鬼，自然会有所防范。

    这日，人工智能开发部的部员收到了The Grid的通知，要求他们今天下班务必要聚集于人工智能开发部，有大事要谈！

    这个通知引起了部员的关注，因为在此之前，BOSS作为人工智能技术的讲师，基本上都是对部门执行放养状态的，申请入部通过后给设备，给场地，（场地不是现实的场地，而是虚拟空间中的场地，目前，人工智能开发部是唯一一个在现实世界中没有办公场地的部门），给资料，部员们只能用非工作时间在虚拟空间中的部门内进行学习和交流。时间全部由部员自己掌控，爱来不来。

    “这次突然特别通知，估计是要有大变动了！”部员们隐隐都有这样的感觉。

    事情果然不出所料，在虚拟空间中的某立方体模板中，以阿克图尔斯.蒙斯克形象出现在几十个部员面前的The Grid，也就是九重，在确认所有部员都到期之后。The Grid机械化的声音开场就直奔主题：“大家在人工AI部已经学习了有一段时间了，现在我只问你们一个问题，亲手实践训练了四个以上AI程序，并且充分理解其设计原理的成员请举手！注意我说的是充分理解哟~”

    最后的那个“哟~”字，由于是没有情感的机械化读音，令整整句话变得怪怪的！好在大家似乎都已经适应这种风格了，只有个别新人对此表示了新奇！

    总共87人中有44个人举手。

    The Grid又道：“好！44人已标记！先把手放下”所有举手的虚拟形象头上被添加了一个白色的亮点！

    “另外一个问题，完成阿法狗AI训练的成员请举手！”

    总共87人中有28个人举手。之后，这二十八个人的虚拟形象头顶亮起了绿点。

    头上没点、绿点、白点、白绿两点，共计四种状态的虚拟形象呈现在虚拟空间中。

    部员们都不知道The Grid要做什么！只是静静的等候答案。

    九重在虚拟空间中控制着蒙斯克在虚空之中调出了一个控制面板，操作了一番之后，一个巨大的虚拟面板出现在了众人的面前。而面板的内容，正是拥有白绿点用户的ID列表一共是58人。

    The Grid再次说话了：“我很欣慰看到这个数据，这说明你们都是一群努力提高自己的软件工程师。这也算是一个隐藏的考核吧！今天召集大家过来，是要告诉大家一个好消息的。AI部，也就是人工智能开发部，将于明天正式建部，以上这些成员将有坑能成为人工智能开发部的第一批正式部员，享受部门级待遇。

    由于AI开发目前算是热门的前沿领域，所以AI部的基础薪酬会是普通薪酬的两倍。奖金的话，根据部门的特性，可能会比其他部门少一些，具体的信息会在之后公布在公司内部论坛上。

    有意加入AI部的部员，需要做两件事情，第一件事是通过明天的考核，第二件事情是考虑好要不要转部这件事。如果决心转部，那么请和你们原来的部长做好交接工作...（若干篇幅）...”

    “创部后正式部员的第一个任务就是开发一个叫【RST.AI】的人工智能...”穿越小说 www.kk169.org