015章 论坛热议

(穿越小说 www.kk169.org)    采访环节。

    Edgar跟记者表示，为了这个BO3，他们做过很多功课，做了很多努力。

    Inven论坛（相当于国内抗压吧）。

    一个标题帖迅速爬升。

    【惊天爆冷！SSG二比零SKT！】

    标题很震惊。

    让人忍不住想点进去。

    但是。

    爆冷让SSG粉丝很不爽，这部分人还活在去年的记忆里，哪怕春季赛SSG成绩很烂，他们也觉得SSG会崛起，对Edgar那句：三星荣誉从不依靠某个别队员的宣言，非常认同。认为三星十子全是叛徒。

    【西八啊（拖长音），赢SKT算爆冷？】

    面对这种说辞，SKT粉丝很不满，本来输比赛心情就不爽，还得被对方粉丝上嘴脸。

    【上Faker有什么用，第一把没赢，就该换上Easyhoon……扣马根本不懂用人】

    其他群体还在看热闹，SKT各选手粉先战作一团。

    有一说一。

    就算那些为队伍着想的粉丝心里清楚Faker有点入魔，可内心告诉他们，上Faker，他们才更愿意守在直播间讨论比赛。

    这就是15年春，SKT内部乱象的由来。

    也是未来Easyhoon离开SKT的原因。正如Easyhoon采访所说：无论我怎么赢，我都得不到（SKT粉丝）认可。

    就像现在。

    这条说该换Easyhoon的留言，立马招致批评和谩骂。

    【Faker打得哪有问题？难道不是SSG新战术厉害，前期换线不见血，让队员一身对线实力，发挥不出来。】

    【我纯路人。公道讲，输比赛跟中路没太大关系。Faker跟对面连体婴儿对位，这些镜头你们选择性看不到？对线8分钟，打野路过2次，上单来1次，辅助来1次，这种照顾力度，不正因为他是Faker？换个ID，SSG会经常抓中？没有吧。】

    【Tom真的菜，不抓中就算了，其他路也没去过】

    【确实打野差距，我不想说得太直接】

    有老实人看不过去，【忽略掉对线，Faker两把都在边路被抓，断了防守节奏，难道他就没有问题？】

    【楼上什么段位啊，还怪中路。边路被抓，不就是打野不给眼位。】

    【可第二把瑞兹，只打了八千多输出，伤害跟纳尔差不多。你看，MaRin玩得也不舒服，可他没给过那样的机会，没有随随便便阵亡。】

    【呵呵，怪中路的段位不超过白银——就是劣势才要带啊，纳尔不出去，防线全缩在二塔一侧，游戏还玩不玩？我只能说，全队只有Faker最想赢，他一直在积极找机会。】

    【Faker他真的，我哭死，怎么就遇到S3那样的队友。】

    15年没夺冠前。

    Faker的几个队友都被骂过。什么Wolf资源团不够严谨，什么Bang狠吃发育，什么MaRin战术地位过高，这都是Faker粉丝曾经认真讨论过的内容。

    一支处在磨合期的团队，风格上有摩擦很正常。

    不过。

    Faker粉丝之所以暴躁，纯粹是首发问题得不到解决。

    他们对队伍不让Faker上场非常不满，赢了要喷，输了要喷，总之，扣马这么做，是在浪费一位天才中单的职业生涯，必须得到纠正，要不是队伍战绩还行，只怕早就卡车堵基地了。

    ……

    论坛热议SSG赢下SKT时。

    朴教练正在跟圈内朋友沟通消息，讲一讲自己目前的处境。

    “我真的太难了。”

    “选手转会我没有话语权，除了推荐Fury，剩下几个，根本不是我看中的人。”

    “每天看录像，提醒他们哪里要做好，到了比赛，转头就忘。”

    “Edgar经理是很优秀，我在他那学到了很多东西，只是……”

    朴教练刚想说Edgar掌控欲太强，自己没得舞台施展，觉得自己作为教练，跟个传声筒差不多。

    作为电竞圈老人。

    朴教练很少见到Edgar这样的管理层，要知道，大部分俱乐部经理根本不懂游戏，也不玩游戏，很少针对训练指手画脚。

    朴教练正叹气。

    朋友惊讶道：“SSG赢了。”

    “什么？”朴教练不敢相信，“什么我们赢了。”

    “你不知道？”朋友很奇怪，“你不在现场？”

    朴教练支支吾吾，“我嗓子不舒服，去诊所拿点药。”

    朋友没在意，“你们队员状态好起来，还是很厉害吗，能二比零SKT。”

    “2:0？！”朴教练下意识惊呼。

    “是啊，我登入论坛，他们都在说CuVee爆种，2把对位优势。”

    朴教练瞪大眼睛，“我回趟俱乐部，下次跟你聊。”

    “欸……”

    朋友说得正起劲，还想问问CuVee的情况，谁料电话被挂掉，“这么急干嘛。”他嘀咕。

    不急不行啊。

    朴教练逃避的原因，是他觉得根本不可能赢SKT，队伍没那实力。

    有句话怎么说来着：赢了比赛不尴尬，缺谁谁才最尴尬。

    朴教练被二比零的消息震的有点晕。

    我不在，队伍赢了？

    经理怎么看我，选手怎么看我？

    不行。

    得补救。

    想到那位不讲礼貌的小年轻，朴教练心里一阵后悔。

    只花了15分钟。

    朴教练打车到基地，快速奔向训练室，刚上楼，正碰到喜笑颜开的金大真。

    “大真！”

    楼梯口传来声音。

    一张额头冒汗的面孔冒出。

    跑的很急，朴教练喘了几下。

    “有情况为什么不通知我？”

    朴教练埋怨道：“7点比赛，现在快10点，我才知道我们赢了SKT。”他心里不舒服，“我成了全队最后知道消息的人！”

    “抱歉啊前辈。”

    金大真很诚恳，“我有点兴奋。我以为……”

    “以为什么？”

    “我以为你会看直播。”

    朴教话被堵住，只能生闷气，他扬了扬手里的黑色公事包，走到金大真身边，压低声音，“你跟我说说，是个什么样的情况？”

    金大真提醒了他。

    赶回来能加印象分，知道比赛过程更加印象分，否则一问三不知，经理怎么看他？一点小病，就能不用关心战队？

    “你去哪？”

    “会议室。”

    “一起走！”

    两人朝着会议室的方向走，金大真介绍了一下新战术，表示佩服：“……跟训练赛打得内容一模一样，很少出现变数；CuVee发挥很好，第一把兰博大招推进，第二把也是他的龙女，牵住SKT精力。”

    “对了，第二把，SKT偷学套路，也让上单带惩戒，不过他们玩得很死板，被我们设计了。”

    “赢了比赛，经理嘴上没说，心里很高兴。”

    听到这里。

    朴教练一颗心沉下去。

    新战术效果很好？

    这不是说明老一套打法不行嘛！坏了。

    朴教努力挤出笑脸，“选手们怎么看？”

    “不知道。”

    金大真知道他想问什么，无非就是选手执行起来，会不会觉得别扭，能不能从选手角度找点瑕疵。

    “只打了一个BO3，很多东西，我也不懂。”

    道理是这么个道理。

    朴教练刚舒了一口气，金大真立马补了一句，“不过连SKT都在学我们的套路，肯定有它的独到之处。”

    “……”

    汗越出越多，怎么都控制不了。

    来到会议室。

    Edgar经理跟秦路正站在台阶上，眼睛刚要扫过来，朴教练小跑过去，“我耽误了事，都怪我这身体……”

    “好了！”Edgar打断。

    他心情不错，不想听到这些小事，“比赛看了没？”

    “看了，新体系里，上路有了更好的发挥舞台。”

    Edgar点点头，“找个位置坐。我们复盘比赛。”

    ？？

    看看一脸无辜的秦路，再看看精神不错的经理，朴教只能坐到旁边，从公文包里掏出小本本。

    他拿出笔，愤愤的在纸张上划过。

    经理旁边……那明明是我的位置！

    ……

    秦路朝着队员笑了笑。

    争夺话语权的第一步，迈得还算踏实。

    不过。

    赢比赛固然痛快，赛中出现的瑕疵也不能忽视，复盘要做的，就是尽可能避免下次再犯类似的失误，虽然效果不会立即反馈，但日积月累之下，所谓的临场经验也就有了，一般，我们把这种不给机会的队伍，称之为成熟。

    所以。

    别看赢了SKT心里很爽，但这根本不是SSG该有的水平。

    秦路对目前的认知很清晰，“我不觉得我们有放松的资本，这一次，只是套路立功，从第二局可以看出，SKT对于换线惩戒，上手很快，因为这个套路的本质就是在换线规避的基础上进行延伸。我敢肯定，等SKT多玩几把，以我们现在的水平再对上，就该我们输了。”

    Edgar侧身盯着秦路，心里同意。

    很好。

    没被胜利冲昏头脑。

    “拿第二把举例，到了上线转中的部分，为什么辅助不提前接应？”

    秦路指出道：“上线要处理好，得清到一塔废墟，再前进就得看风向。而清线到了这个区域，我们上半部不存在安全环境，因为我没看见蓝区有保护眼，每次中单从上路回中，我都有点担心会被蹲，光是河道草根本管不住这么大片空间。”

    SSG视野集中边带路。

    这种做法本身没问题，只是存在缺口，想弥补这个缺口，要么辅助灵性一点，能观察对手行动，提前策应中单回防，要么中路谨慎，绕远路。

    如果是后者，抱团速度一定偏慢，对资源团不利。

    “抓边也是，龙女发育好，纳尔缩在塔前，你们觉得不好找机会。那我们可不可以迂回一下，装作转线，然后藏在线草等对面出来？”

    秦路对边路优势，打不开突破口也有微词，“转线期，边路对位领先了20分钟，我没看到一次类似的尝试，MaRin防gank意识再好，还能好到一点机会不给？拿出点主观能动性啊，上野2v2打得过，到底害怕什么？”

    这场复盘会。

    从始至终，秦路没说过河道团被纳尔一拍三。

    团战是这个游戏最复杂的环节，只能要求保持好的视野习惯，不可能永远配合完美。

    认真来说。

    团战想要变现优势，很难被教练组掌控，没有哪个教练可以在团前，摆正每个队员的位置，大抵知道针对谁、看住谁，进场顺序怎么安排，剩下的全是临场应变。

    任何一个教练都该清楚，能控制对线期发生什么，是教练组能做到的最大努力。

    秦路讲了2个可以做得更好的地方，强调道：“惩戒发育流不是什么万能灵药，作为一种比赛方式，任何战队都可以使用。我们不能因为赢下SKT，就觉得怎么怎么样。换个角度，我们只赢了一个大场，想进季后赛，道阻且长。”

    打进季后赛？

    几个队员眼神亮了起来。

    七连败时，没人敢提这种目标。

    秦路站到一旁，Edgar开始着重强调视野应对。

    复盘是个很枯燥的事。

    对手的漏洞，己方漏洞，怎么优化，哪部分没达标，太多太多的细节可以聊。

    秦路神游天外，他对Edgar这种病态的点亮地图，不是很感冒，他还是觉得可以在容错范围之内控制失误，这样的话，选手们打得会更有冲劲。

    20分钟过去。

    30分钟过去。

    秦路只聊了10分钟，Edgar直接加倍。

    脑袋被塞满东西。

    在队员有些麻木的表情里，Edgar最后说道：“SSG自成立起，还没缺席过季后赛。虽然我们1-7，但还存在机会。”

    说完。

    他看向朴教练，“秦指导将会配合你梳理赛训，作为前辈，你要多照顾。”

    CuVee递过去眼神，心里高兴，他觉得秦指导特别懂他，知道怎么让他打得舒服。

    Edgar第一个离开会议室。

    朴不知道自己什么心情。

    庆幸没有当众下不来台？

    失望教练工作被插手？

    他不知道。

    他只觉得心里一阵空虚，想找个地方喝两杯。

    秦路过来了。

    笑容还是那样人畜无害。

    “前辈，请多关照。”

    “嗯……嗯。”

    朴正义懒得跟这种小人说话。却不料这人蹬鼻子上脸。

    “正好，新体系有很多需要完善的地方，我个人觉得，如何梳理上路关系，对之后的比赛至关重要。”

    朴正义瞅了秦路一眼，牙齿撞击着，“呵呵。我不懂新战术，这方面还得靠你。”

    “前辈谦虚了，我只是偶然想到这种战术，能够帮助队伍规避前期线权。想走的更远，一套战术远远不够。”

    哼。

    算你小子识相！

    秦路软化的态度，让朴教练心里好受了一点。

    那啥。

    生活就像xx，既然躲不过去，就只能躺平任艹。

    “在这里，我也要跟大家说一声抱歉。最关键的时候，我因为身体原因当了逃兵，但我保证，我很想带着你们出成绩……”

    “接下来，我会跟秦指导一起负责教练工作，如果我们的一些安排，让你觉得不舒服，都可以讲出来。”

    既然经理要自己表态，那就把姿态放低，话说得好听一点。

    秦路表面点头，心里感慨：这货很识时务呐，难怪带队表现这么差都没滚蛋！

    要知道。

    自己的前任，可是滚得很快。

    “我会好好辅导赛训工作。”秦路跟着表态。

    等到队员们去到训练室保持手感，秦路看着朴正义脸色冷下来，“前辈，你刚才可是答应要支持我的工作。”

    “答应什么了？”

    “梳理上单啊。”秦路惊讶道：“难道前辈不觉得依靠上路，会更有作为吗。打了半个赛季，中下对线对的怎么样，难道前辈看不出来？”

    “我当然知道……”

    SSG尝试过下路大核，尝试过四保一，尝试过提高对线强度，在秦路没来之前，朴正义就清楚，中下的天赋只是及格，没有什么突出的地方，打得很吃力。

    “看起来有得选，其实没得选。”

    秦路认真分析，“我们只能给上路倾斜资源，增加竞争力，追求打出局部强势，带动队伍节奏，如果三路都发不出声音，我着实想不到要怎么赢比赛。春季赛还有一个半月结束，我们还有调整余地。”

    朴正义奇怪的看他一眼，“你知不知道我们再输，就得看别人脸色。”

    正常来说。

    春季赛需要八胜，才能保住席位，从目前的形势来看，SKT、Rox胜场最多，拉开的积分比较大，如果有队伍输了8场，就只能看别人脸色，输9场，光2个低分不够，得四队积分处于下游，然后追求9-6打加赛。

    “还有希望不是吗。说不定我们大场不输，7-7稳进。”

    朴正义不知道秦路哪来的信心。

    他摇摇头，没有发出嘲讽，理智告诉他，如果SSG在这种情况还能压哨进季后赛，他被骂的火力会轻很多。

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